Aktuelles

• 2026

  • Konstituierende Sitzung des GA

  • Neue Mustervordrucke für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

• 2025

  • Infos zum Diakon*innengesetz

  • Wegstreckenentschädigung

  • Digitale Gehaltsabrechnung

  • Änderung MVG EKD

  • Rechtsverordnung zum Diakon*innengesetz

  • Neues aus dem GA-Forum

  • Berichtigung MVG-EKD

  • Eingruppierung von Facherzieher*innen

  • Urteil zu Tarifregelungen - Vergütung von Mehrarbeit

  • Urteil zur Vergütung von Mehrarbeit teilzeitbeschäftigter Mitarbeitender

  • ADK Info zum Tarifabschluss im Bereich TVöD

  • Novellierung der Wahlordnung

  • Material zur Eingruppierung der Pfarr- und Ephoralsekretär*innen

• 2024

  • Informationen aus dem GA-Forum vom 03.12.

  • Materialien zur 108. Änderung der DVO

  • Umsetzung des Tarifabschlusses nach TV-L vom 09.12.2023

  • Umgang mit erweiterten Führungszeugnissen

  • Schulung Wahlvorstände

  • Checkliste Kita-Apps

  • Inflationsausgleichsprämie für Beschäftigte in Elternzeit, Urteil

  • Information zur Umsetzung 108. Änderung DVO

  • Aktuelles MVG-EKD mit novelliertem Anwendungsgesetz

  • Aktualisierte Hilfen zur MAV-Wahl

  • GA-Forum vom 13.06.2024

  • Tagungsreader 08.04.2024 und Onlineschulung potentieller Wahlvorstände

  • Muster-Dienstvereinbarung Leiharbeit

  • ADK-Beschluss Inflationsausgleichsprämie

  • Einladung zur Tagesfortbildung am 08.04.2024

  • ADK-Info 1/2024

  • Zwischenbericht Hinweisgeberschutzgesetz

  • Novellierung des MVG-EKD

• 2023

  • MAV-Info zum GA-Forum: Datenschutz, Hinweisgeberschutzgesetz, Mitarbeitendengesetz u. a.

  • Überarbeitete Handreichung zur Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst

  • Wegstreckenentschädigung

  • Hauptsatzung zur neuen Kirchenkreisordnung

  • Beschluss der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission vom 20.09.2023, Gewährung von Arbeitgeberzuschüssen für Fahrten im ÖPNV

  • Berücksichtigung Schwerbehinderter bei Stellenvergabe

  • ADK-Beschlüsse vom 14.06.2023

  • Mobiles Arbeiten/Arbeiten im Homeoffice

  • Umsetzung des Tarifabschlusses zum TVöD-SuE 2022 Ausschlussfrist

  • Kontrollrecht des örtlichen Beauftragten für Datenschutz

  • Erstattung der Kosten für das erweiterte Führungszeugnis

  • Gesamtausschuss veröffentlicht aktualisierte Orientierungshilfe Arbeitszeitregelungen in Kindertagesstätten

  • Informationen zum 1. GA-Forum

• 2022

  • Erhöhung des Beitragssatzes und der Eigenbeteiligung zur ZVK

  • Übernahme des Tarifabschlusses zum TVöD-SuE für die kirchlichen Mitarbeitenden

  • Befristete Erhöhung der Wegstreckenentschädigung

  • Muster Dienstvereinbarung Leistungsentgelt

  • Einführung der Portalfunktion e-Portal

  • Information zur Mitbestimmung bei der Festlegung der Entgeltstufe

  • Nachgewährung von durch Quarantäne beeinträchtigten Urlaub

  • Neue Handreichung zur Eingruppierung der Beschäftigten im SuE

  • Einrichtungsbezogene Impfpflicht

  • Einmalige Corona-Sonderzahlung für die nach TV-L vergüteten Beschäftigten

  • Dienstradleasing

• 2021

  • Unfallversicherungsschutz im Homeoffice

  • 98. Änderung der Dienstvertragsordnung

  • Verabschiedung Siegfried Wulf

• 2020

  • Kirchengerichtshof der EKD trifft Entscheidung zur Einrichtung einer Einigungsstelle nach § 36 a MVG-EKD

  • Sitzung der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission am 10.12.2020

  • Gesamtausschuss stellt umfangreiches Material zur MAV-Neuwahl auf seine Homepage

  • Änderung des Mitarbeitervertretungsgesetzes zur dauerhaften Ermöglichung von MAV-Sitzungen als Video- oder Telefonkonferenz

  • Ermöglichung von Kurzarbeit in der hannoverschen Landeskirche

  • Coronavirus und seine arbeitsrechtlichen Auswirkungen

  • Mitarbeitendengesetz regelt die Anforderungen an die Kirchenmitgliedschaft als Einstellungsvoraussetzung neu

  • Auswirkungen des Masernschutzgesetzes auf kirchliche Arbeitsbereiche

  • Fachlich nicht offensichtlich ungeeignete schwerbehinderte Bewerber müssen zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden

  • Seit 01.01.2020 gilt neues Mitarbeitervertretungsrecht in den Landeskirchen der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen

  • ADK beschließt die Übernahme der Tarifeinigung für die Beschäftigten der Länder

• 2019

  • „Mitarbeitervertretung und Datenschutz“ – Ein Flyer der Datenschutzbeauftragten der EKD

  • Ausschlussfrist in kirchlichen Arbeitsverhältnissen ist eine wesentliche Arbeitsbedingung, welche dem Arbeitnehmer bei Vertragsabschluss schriftlich zur Kenntnis gegeben werden muss

  • Arbeitnehmerseite der ADK informiert über den aktuellen Stand der Übernahme des Tarifabschlusses im Bereich des TV-L

  • Hannoversche Landeskirche unterstützt Aktionen zum weltweiten Klimastreiktag am 20. September 2019

  • Hannoversche Landeskirche gibt Hinweise zur Stellenausschreibung hinsichtlich der Zulässigkeit von Anforderungen an die Religionszugehörigkeit

  • Hannoversche Landeskirche fördert klimaschonende Mobilität

  • Informationen aus der ADK-Sitzung vom 09.05.19

  • STÄKO verabschiedet Resolution zur Zukunft der betrieblichen Altersversorgung

  • Mehrere kleine Einzelverstöße rechtfertigen keine Kündigung ohne vorherige Abmahnung

  • Bundesarbeitsgericht erklärt Kündigung eines Chefarztes in einem katholischen Krankenhaus wegen Wiederverheiratung für unwirksam

  • Kirchengerichtshof der EKD bejaht Freistellungsansprüche von Mitarbeitervertretungen auch unterhalb der Grenzwerte von Beschäftigtenzahlen

  • Arbeitgeber muss Mitarbeitende auf noch bestehenden Urlaubsanspruch und den eventuellen Verfall hinweisen

  • Neue Rechtsprechung zum Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitarbeit

  • Widerruf von Aufhebungsverträgen ist unzulässig

  • Bei sachgrundloser Befristung gilt uneingeschränktes Vorbeschäftigungsverbot

  • Brückenteilzeit - Änderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz erleichtern Rückkehr zur ursprünglichen Arbeitszeit nach Teilzeitarbeit

  • Anhörung der Schwerbehindertenvertretung vor Ausspruch einer Kündigung eines Schwerbehinderten

• 2018

  • ADK beschließt endgültig Übernahme des Tarifabschlusses für den TVöD/SuE

  • Hannoversche Landeskirche will Loyalitätsrichtlinie der EKD in landeskirchliches Recht übernehmen

  • „StäKo-Forum“ vom 06.-07.09.2018 in der Evangelischen Akademie Hofgeismar

  • ADK ist sich über die Übernahme des Tarifabschlusses im Bereich des TVöD einig

  • Verbot mehrfacher sachgrundloser Befristung im Grundsatz verfassungsgemäß

  • Arbeitnehmer muss private Handy-Nummer nicht dem Arbeitgeber mitteilen

  • WSI Policy Brief Nr. 28 Betriebsvereinbarungen

  • Aktualisierte Orientierungshilfe „Datenschutz in der Mitarbeitervertretung“

  • Unterschriftenaktion zur Novellierung des Mitarbeitervertretungsgesetzes der EKD

  • Tarifeinigung für den Bereich des Bundes und der Kommunen (TVöD)

  • kirchliche Stellenausschreibung - Entscheidung EuGH

  • Berechnung der Urlaubstage bei Veränderung der Wochenarbeitstage

  • Zuweisung zu einem Stellenpool gilt als Versetzung

  • Outlook-Gruppenkalender

  • Neuberechnung Betriebsrenten ZVK

  • EKD-Synode beschließt Änderungen des MVG-EKD

• 2017

  • Auch Sozialdienst wird zum 01.01.2019 in die Entgelttabelle des TVöD/SuE übergeleitet

  • Reader zur Tagesfortbildung des Gesamtausschusses "Mitbestimmung bei der Festlegung der Arbeitszeit"

  • Hannoversche Landessynode beschließt Arbeitsrechtsregelungsgesetz

  • ADK beschließt Übernahme des Tarifergebnisses des TV-L

  • Freizeitausgleich teilzeitbeschäftigtes MAV-Mitglied

  • Bericht aus der Sitzung der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission vom 10.08.2017

  • Gesamtausschuss veröffentlicht aktualisierte Orientierungshilfe "Arbeitszeitregelungen in Kindertagesstätten"

  • Tarifparteien einigen sich auf Neuberechnung der Startgutschriften rentenferner Versicherter

  • KZVK Hannover hebt Pflichtbeitragssatz ab 01.01.2018 auf 5,3 % an

  • ADK-Sitzung vom 8. Mai 2017

  • Bundesteilhabegesetz stärkt Kündigungsschutz für Schwerbehinderte

  • Beweislast bei Diskriminierung nach AGG

  • Tarifeinigung im Land Niedersachsen

  • Neuwahlen des Gesamtausschusses

• 2016

  • ADK-Sitzung vom 17.11.2016

  • ADK-Beschluss Anwendung SuE-Tarif in Kitas

  • Freizeitausgleich eines teilzeitbeschäftigten MAV-Mitglieds bei Fortbildungsteilnahme

  • Geeignete schwerbehinderte Stellenbewerber sollten zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden

  • Anspruch auf Beurlaubung bei Wahlkandidatur

  • Bericht von der ADK-Sitzung am 08.09.2016

  • Arbeitsgericht München urteilt zur Aufsichtspflicht von Erzieherinnen

  • Arbeitsunfall im Homeoffice

  • Kündigung eines Chefarztes in katholischem Krankenhaus wegen Wiederverheiratung

  • Tarifeinigung für die Beschäftigten der hannoverschen Landeskirche

  • Demonstration kirchlicher Beschäftigter

  • Bericht ADK-Sitzung 28.04.2016

  • ADK erzielt keine Einigung über Übernahme der Entgelterhöhung

  • Betriebsbedingte Kündigung während Elternzeit

  • Bundesgerichtshof erklärt Startgutschriften ZVK für unwirksam

  • Handyverbot unterliegt Mitbestimmungspflicht

  • Entfernung der Abmahnung eines Betriebsratsmitglieds aus der Personalakte

  • ADK-Sitzung 25.02.16/ keine Einigung über Tarifübernahme

  • Erkrankte Arbeitnehmer können nicht zu Personalgespräch verpflichtet werden

  • Kündigung von Beschäftigten erst nach Abschluss des Mitbestimmungsverfahrens zulässig

  • Zustimmungsverweigerungsrecht der Mitarbeitervertretung bei einer Einstellung

  • Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite stehen sich auf ADK-Sitzung am 17.12.2015 unversöhnlich gegenüber

  • Unfallversicherungsschutz bei Betriebsausflügen einzelner Betriebsstätten

• 2015

  • Tagungsreader Tagesfortbildung Gesamtausschuss 12.11.15 zum Download bereit

  • Verfall des tariflichen Jahresurlaubs bei lang andauernder Erkrankung

  • Ergebnisse der ADK-Sitzung vom 01.10.2015

  • Verfassungsbeschwerde von ver.di zum BAG-Streikurteil abgewiesen

  • Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung unter Berücksichtigung der vorhandenen Altersstruktur

  • Weg zur Eigenbeteiligung der Beschäftigten an der Zusatzversorgung weiter offen

  • Wahl der Vertrauensperson der Schwerbehinderten

  • Verändertes Gleichberechtigungsgesetz

  • Umlagen zur ZVK - Eigenbeteiligung geplant

  • Dienstvereinbarung Arbeitszeitkonten

  • Auslegung der Reisekostenbestimmungen bei Fahrten zu „weiteren Tätigkeitsstätten“ und Dienstreisen

  • Wahlkalender für die MAV-Wahlen 2016

  • Mesnerintätigkeit ein Arbeitsvorgang

  • Zuschüsse für Betreuungsmehrkosten bei Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

  • Gewerkschaft kann für ihre Mitglieder Sonderzahlungen vereinbaren

  • Tarifeinigung über die Entgelterhöhungen im Bereich des TV-L wird im kirchlichen Bereich zeitnah übertragen

  • Vorbeschäftigung in Teilzeit muss für die spätere Stufenzuordnung in vollem Umfang angerechnet werden

  • Tarifeinigung im öffentlichen Dienst der Länder

  • Wechsel in eine Teilzeittätigkeit und Urlaubsanspruch

  • Briefwahl bleibt bei Betriebsratswahlen weiterhin die Ausnahme

  • OLG Karlsruhe zur Neuregelung der Berechnung der ZVK-Startgutschriften

  • LAG Niedersachsen urteilt zum Freizeitausgleichsanspruch von MAV-Mitgliedern bei Fortbildungsteilnahme

• 2014

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement auch für Beamte verbindlich

  • Schiedsstellenentscheidung Eingruppierung Zweitkraft

  • EuGH urteilt zu zurückgelegten Zeiten bei unterschiedlichen Arbeitgebern

  • BAG-Urteil zum Berechnungszeitraum für die Eingruppierung einer Kindertagesstättenleitung

  • Finanzierung Drittkraft in Krippen

  • Regelung bei der Gewährung zusätzlichen Erholungsurlaubs bei Erreichen einer Jubiläumszeit und gleichzeitigem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis

  • Sachgrundlos befristeter Arbeitsvertrag mit Betriebsratsmitglied – Anspruch auf Abschluss eines Folgevertrages

  • Keine Entschädigung nach AGG für Übergewichtige

  • Anspruch auf bezahlten Urlaub endet nicht mit dem Tod

  • Keine Entschädigung für konfessionslose Bewerberin

  • Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach unbezahltem Sonderurlaub

  • Sonderzahlungen für Gewerkschaftsmitglieder sind zulässig

  • Gesamtausschuss auf EKD-Ebene gebildet

  • Bei verweigerter mündlicher Erörterung durch den Arbeitgeber keine Zustimmungsersetzung durch das Kirchengericht

  • Internet ersetzt keine Fachzeitschrift für den Betriebsrat

  • Ablehnung eines konfessionslosen Stellenbewerbers bei einem kirchlichen Arbeitgeber kann gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verstoßen

  • Bundesarbeitsgericht lockert die Anforderungen an Betriebsratsbeschlüsse

  • Augenblicklich keine Novellierung des Mitarbeitervertretungsgesetzes

  • Übertragung der Aufgaben des Beauftragten für den Datenschutz auf die EKD

  • Neuordnung der Zusatzversorgungskasse

  • Material zur Tagesfortbildung des Gesamtausschusses zum Gleichberechtigungsgesetz

• 2013

  • Homepage der Zusatzversorgungskasse Hannover bietet erweiterte Informationen

  • Reisekostenreform 2014

  • ADK beschließt neues Tätigkeitsmerkmal für die Küstereingruppierung

  • Verfahrensfehlerhafter Betriebsratsbeschluss

  • Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats zum Einsatz von Leiharbeitnehmern

  • Auswahlentscheidung bei Versetzungen

  • Langjährig Beschäftigte genießen auch bei langer Krankheit Schutz

  • Bewerbungsgespräch während einer Krankschreibung erlaubt

  • Stufenzuordnung bei Wiedereinstellung nach befristeter Beschäftigung

  • Ver.di legt Beschwerde beim Bundesverfassungsgericht zum Streikrechtsurteil des Bundesarbeitsgerichtes zum kirchlichen Arbeitsrecht ein

  • Leiharbeitnehmer zählen für die Größe des Betriebsrates im Entleiherbetrieb mit

  • Jahresgespräche wurden evaluiert / Vorbereitungsbögen wurden überarbeitet

  • Bufdis haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung und Geldleistungen

  • Aufregung um Rundverfügung zur Eingruppierung

  • Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit

  • Unbefristete Leiharbeit führt zu Arbeitsverhältnis mit Entleiher

  • Leiharbeiter zählen mit beim Kündigungsschutz

  • BAG-Urteile zur Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L

• 2012

  • Arbeitsmaterial zur Fortbildungsveranstaltung des Gesamtausschusses "Einführung der Entgeltordnung in der hannoverschen Landeskirche"

  • Passives Wahlrecht bei MAV-Wahlen nach Betriebsübergang

  • Änderungen beim Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

  • Bundesarbeitsgerichtsurteil zum kirchlichen Streikrecht

  • Einstellung von Bundesfreiwilligendienstleistenden ist mitbestimmungspflichtig

  • Kettenbefristungen können rechtsmissbräuchlich sein

  • Nur Anspruch auf anteilige Jahressonderzahlung bei Arbeitgeberwechsel innerhalb des Öffentlichen Dienstes

  • Nicht genommener Jahresurlaub verfällt auch bei langfristiger Erkrankung nach 15 Monaten

  • Arbeitsbefreiung für Betriebsratsmitglieder versus betriebliche Belange

  • Entgeltordnung im Bereich der hannoverschen Landeskirche in Kraft getreten

  • ADK einigt sich auf Übernahme der Entgeltordnung

  • Rundverfügung G 1/2012 zur Arbeitnehmerüberlassung

  • BAG-Urteil zur Urlaubsstaffelung

  • Synode verlängert Erprobung MG

  • Stellungnahme Gesamtausschuss zur geplanten Änderung des Mitarbeitergesetzes

  • Schwerbehinderte Bewerber müssen bei grundsätzlicher Eignung zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden

  • Frage nach der Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis erlaubt

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement - Überwachungsrecht des Betriebsrats

  • Neue Urteile des Bundesfinanzhofs zu Dienstreisen und Pendlerpauschale

  • Verschwiegenheitspflicht des Personalrates gilt nicht gegenüber einer von Kündigung bedrohten Person

  • Neuberechnung Startgutschriften ZVK

  • Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes

• 2011

  • Hella Mahler wird Gleichstellungsbeauftragte der hannoverschen Landeskirche

  • Änderung beim Kindergeld

  • Arbeitsmaterialien Tagesfortbildung befristete Arbeitsverträge

  • Abmeldepflicht von Betriebsratsmitgliedern

  • Probezeitvereinbarung bei befristeten Verträgen

  • Anbieter für Entgeltumwandlung zukünftig frei wählbar

  • Kirchengerichtshof verneint MAV-Mitbestimmung bei der Entgeltstufenzuordnung

  • Einsichtnahme in erfasste Arbeitszeiten der Beschäftigten

  • Weiterbeschäftigung bei Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bedarf schriftlichen Antrags

  • Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen

  • Landesarbeitsgericht Hamm: Streik in kirchlichen Einrichtungen ist nicht ausnahmslos unzulässig

• 2010

  • Material zur Tagesfortbildung 2010

  • EuGH hebt Kündigung eines Organisten wegen Ehebruchs auf

  • Nichteinhaltung der Kündigungsfrist und Klage nach § 4 Satz 1 KSchG

  • Arbeitsgericht Hamburg bewertet das gesetzlich garantierte Streikrecht höher als das kirchliche Selbstbestimmungsrecht

  • Pauschale Stufenzuordnung für kurzfristig Beschäftigte

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement

  • Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses bei Neueinstellungen im kinder- und jugendnahen Bereich

  • Technische Regel Raumtemperatur

  • Aufgabe Zustimmungsvorbehalt Entgeltstufengewährung durch LKA

  • Nachschieben von Verweigerungsgründen auch nach einer Erörterung bei nachfolgender kirchengerichtlicher Auseinandersetzung unzulässig

  • Urlaubsverfall

  • Streikrecht im kirchlichen Bereich

  • Annahme von Belohnungen, Geschenken, Provisionen und sonstigen Vergünstigungen

  • Urteilsbegründung der Schiedsstelle zum Mitbestimmungsrecht bei der Stufenzuordnung liegt vor

  • MAV-Freistellungsumfang auch während der Amtszeit veränderbar

  • Landeskirchenamt bestreitet weiterhin Mitbestimmungsrecht bei der Stufenzuordnung

• 2009

  • Schiedsstelle sieht Mitbestimmungsrecht bei der Festlegung der Entgeltstufe aufgrund neuerer Urteile des Bundesverwaltungsgerichts

  • Finanzverwaltung ändert erneut Handhabung bei der Arbeitgebererstattung von Fortbildungskosten

  • Grundlagen der Rufbereitschaft

  • Mitarbeitervertretungen dürfen die Beschäftigten über den Stand von Entgeltverhandlungen informieren

  • Kann die Entgeltgruppe 1 im kirchlichen Bereich Anwendung finden?

  • Vorzeitige Beendigung Elternzeit bei Geburt eines weiteren Kindes

  • Mehrarbeitsstunden für Teilzeitbeschäftigte

  • Gesetzlicher Unfallversicherungsschutz greift auch bei vorübergehender Tätigkeit im Ausland

  • Kein Freizeitausgleich bei Fortbildung

  • Gewerkschaftsboni zulässig

  • Grobe Beleidigung eines Vorgesetzten - keine automatische Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung

  • Bundesarbeitsgericht fällt Urteil zur stundenweisen Rufbereitschaft

  • BSG hält die Einhaltung der Tarifbindung für Grundsätzlich angemessen

  • BAG-Urteil bietet Orientierungshilfe bei Eingruppierung in die Entgeltgruppe 1 für Beschäftigte mit einfachsten Tätigkeiten

  • Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen: Steuerklassenwechsel für höheres Elterngeld ist kein Rechtsmissbrauch

  • Wegen Krankheit nicht ausgeschöpfter Urlaubsanspruch verfällt nicht (Europäischer Gerichtshof)

  • Bundesarbeitsgericht erklärt Gewerkschaftswerbung per E-Mail für zulässig

  • Anordnung von Rufbereitschaft ist mitbestimmungspflichtig

  • EFAS veröffentlicht Musterbetriebsanweisung "Heben, Tragen, Ziehen und Schieben von Lasten"

• 2008

  • Arbeitsvertragliche Bezugnahme von diakonischen Arbeitsvertragsregelungen in der jeweils geltenden Fassung erfasst sämtliche Neufassungen der entsprechenden Tarifregelungen

  • Zustimmungsverweigerung der MAV darf nicht per E-Mail erfolgen

  • Pflegezeitgesetz ermöglicht Arbeitsbefreiung zur Pflege naher Angehöriger

  • Begründungspflicht bei Zustimmungsverweigerung durch MAV

  • EFAS bietet im Rahmen der sicherheitstechnischen Betreuung Tagesseminare vor Ort an

  • Restliche Urlaubsansprüche werden auch bei zweiter Elternzeit übertragen

  • Mitbestimmung MAV bei Übertragung höherwertiger/niederwertiger Tätigkeiten

  • Konkretisierendes Urteil des BAG zu befristeten Arbeitsverträgen

  • Umfrage des Gesamtausschusses bei den Mitarbeitervertretungen der hannoverschen Landeskirche abgeschlossen

  • Nebentätigkeit für Teilzeitbeschäftigte

  • Weiteres Urteil des BAG zur Verlängerung sachgrundlos befristeter Arbeitsverträge

  • Bundesarbeitsgericht entscheidet über Bedingungen für sachgrundlos befristete Arbeitsverträge

  • Abgemahnte Pflichtverletzung kann nachfolgend nicht mehr als Kündigungsgrund herangezogen werden

  • Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung...

• 2007

  • Hannoversche Landeskirche schreibt kircheninterne Stellenausschreibung ab 2008 verbindlich vor

  • Startgutschriften rentenferne Jahrgänge ZVK unwirksam

  • Schmerzensgeldansprüche wegen Mobbings

  • Mitgliedschaft in der MAV erlischt bei Eintritt in die Freistellungsphase der Altersteilzeit

  • Ausschlussfrist bei Mobbing

  • Änderung des Reisekostenrechts in der hannoverschen Landeskirche

  • Fortbildungsveranstaltung "Stellenplanung und neues Finanzausgleichsgesetz"

  • Mutterschutz und Beschäftigungsverbote in der vorschulischen Kinderbetreuung

  • Entgeltumwandlung bleibt auch zukünftig sozialversicherungsfrei

  • Niedersächsisches Nichtraucherschutzgesetz tritt in Kraft

  • Anfechtungsfrist von ungerechtfertigten Kündigungen

  • LKA weist in Rundverfügung auf Mitbestimmungsrecht der MAV bei der Beschäftigung von "1-Euro-Kräften" hin

  • Engagement der Mitarbeitervertretungen in den Ausschüssen der Kirchenkreistage

  • Material zu betriebsbedingten Kündigungen

  • BAG-Urteil zu betriebsbedingter Änderungskündigung

  • Anrechnung Zeiten geringfügiger Beschäftigung vor 2002

  • Befristung von Arbeitsverträgen ohne sachlichen Grund

  • Mitbestimmung bei 1-Euro-Jobs

  • Gesamtausschuss informiert über das neue Stellenplanungs- und Finanzausgleichsrecht

  • Die Höhe der Eigenbeteiligung bei Fort- und Weiterbildungen wurde neu geregelt

  • Konföderationssynode beschließt Änderung des Mitarbeitergesetzes

  • Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen

  • Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages

  • Elterngeld und Elternzeit

  • Begründung zum Leiharbeitsurteil vom 09.10.2006 liegt jetzt vor

• 2006

  • Gesamtausschuss erstellt Arbeitshilfe für MAV'en bei Kirchenkreisamtszusammenlegungen

  • Wahlen zur Vertrauensperson der Schwerbehinderten finden im Jahr der MAV-Wahlen statt

  • Mitbestimmungsrecht bei Fachkräften für Arbeitssicherheit

  • Kirchengerichtshof stoppt Leiharbeit

  • Einsatz von Privat-PKW für Dienstfahrten

  • Aufhebungsvertrag führt nicht immer zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld

  • Unfallversichert beim Betriebsausflug

  • Material zur Fortbildungsveranstaltung Finanzausgleich

  • Mitbestimmung der MAV'en bei Regionalisierung

  • Zur Frage der Wählbarkeitsvoraussetzung kirchlicher Beschäftigter in den Kirchenkreistag

  • Schiedsstelle entscheidet: Dauerhafter Einsatz von Leiharbeitnehmern unzulässig!

  • Landeskirche veröffentlicht "Handreichung zu betriebsbedingten Kündigungen"

  • Veröffentlichung Kosten der MAV-Arbeit

  • Informationsanspruch der MAV über wirtschaftliche Lage

• 2005

  • Landeskirche hebt Eigenbeteiligung kirchlicher Mitarbeiter bei Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen drastisch an

  • Nicht vergessen: MAV'en müssen auf ihren Mitarbeiterversammlungen Kandidaten für den Kirchenkreistag wählen

  • Übergangsregelung bei Zusatzversorgung gerät ins Wanken

  • Fortbildungsveranstaltung "Finanzkrise in der Kirche"

  • Konföderationssynode beschließt Novellierung des Mitarbeitervertretungsgesetzes

  • Änderung bei der Berechnung des Zusatzurlaubs für Schwerbehinderte

• 2004

  • Rechtsanwalt Baumann-Czichon äußert sich zum Mitbestimmungstatbestand bei "1-Euro-Kräften"

  • Orientierungsplan für Bildung und Erziehung vorgestellt

Über uns

• Mitglieder Gesamtausschuss

  • Annette Henning-Sommer

  • Gerrit Eichhorn

  • Axel Peter

  • Stefanie Heinrich

  • Ehla Hausmann

  • Günter Stöfer

  • Andreas Miehe

  • Ilka Müller

  • Nico Schönhöfel

MAV-Adressen

Arbeitsrecht

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Arbeitssicherheit

Arbeitshilfen

• Beispiele für Dienstvereinbarungen

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• Fortbildungsangebote

• Links

Mitbestimmung GA