Schiedsstelle sieht Mitbestimmungsrecht bei der Festlegung der Entgeltstufe aufgrund neuerer Urteile des Bundesverwaltungsgerichts
Bisher vertrat die Hannoversche Landeskirche die Rechtsauffassung, dass es bei der Festlegung der Entgeltstufe keine Mitbestimmung durch die Mitarbeitervertretungen gäbe. Sie berief sich dabei ...
Finanzverwaltung ändert erneut Handhabung bei der Arbeitgebererstattung von Fortbildungskosten
Der Gesamtausschuss hatte die Mitarbeitervertretungen der hannoverschen Landeskirche im Februar 2009 darüber informiert, dass das Finanzamt Beiträge zu Fortbildungen, welche der Arbeitgeber ...
Grundlagen der Rufbereitschaft
Mitarbeitervertretungen dürfen die Beschäftigten über den Stand von Entgeltverhandlungen informieren
Die Information der Beschäftigten über den Stand von Vergütungsverhandlungen ist von der in § 36 MVG-K beschriebenen Aufgabenstellung der Mitarbeitervertretung umfasst. Das hat die Schiedsstelle ...
Kann die Entgeltgruppe 1 im kirchlichen Bereich Anwendung finden?
Bei der Einführung eines neuen Tarifrechts im Öffentlichen Dienst (TVöD und TV-L) konnten sich die Tarifparteien noch nicht auf eine neue Entgeltordnung einigen. Erste Verhandlungen für den ...
Vorzeitige Beendigung Elternzeit bei Geburt eines weiteren Kindes
Mehrarbeitsstunden für Teilzeitbeschäftigte
Gesetzlicher Unfallversicherungsschutz greift auch bei vorübergehender Tätigkeit im Ausland
Arbeitnehmer oder ehrenamtliche Helfer, welche sich im Auftrag eines einheimischen Arbeitgebers beruflich vorübergehend im Ausland aufhalten, genießen auch dort den Schutz der gesetzlichen ...
Kein Freizeitausgleich bei Fortbildung
Teilzeitbeschäftigten Mitarbeitervertretern, welche an ganztägigen Fortbildungen teilnehmen, steht für die über ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinausgehende Schulungszeiten kein Anspruch ...
Gewerkschaftsboni zulässig
Grobe Beleidigung eines Vorgesetzten - keine automatische Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung
Bundesarbeitsgericht fällt Urteil zur stundenweisen Rufbereitschaft
BSG hält die Einhaltung der Tarifbindung für Grundsätzlich angemessen
Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen: Steuerklassenwechsel für höheres Elterngeld ist kein Rechtsmissbrauch
BAG-Urteil bietet Orientierungshilfe bei Eingruppierung in die Entgeltgruppe 1 für Beschäftigte mit einfachsten Tätigkeiten
Bundesarbeitsgericht erklärt Gewerkschaftswerbung per E-Mail für zulässig
Wegen Krankheit nicht ausgeschöpfter Urlaubsanspruch verfällt nicht (Europäischer Gerichtshof)
Der Europäische Gerichtshof hat mit seinem Urteil zur Unverfallbarkeit des noch nicht ausgeschöpften Jahresurlaubs bei Erkrankung das deutsche Urlaubsrecht in seinen Grundprinzipien erschüttert. ...
EFAS veröffentlicht Musterbetriebsanweisung "Heben, Tragen, Ziehen und Schieben von Lasten"
Die Evangelische Fachstelle für Arbeits- und Gesundheitsschutz (EFAS) hat für den Bereich "Heben, Tragen, Ziehen und Schieben von Lasten" eine Musterbetriebsanweisung erarbeitet. Sie enthält ...
Anordnung von Rufbereitschaft ist mitbestimmungspflichtig
Der Kirchengerichtshof der evangelischen Kirche in Deutschland hat in einem Urteil vom 8. Dezember 2008 festgestellt, dass die Anordnung von Rufbereitschaft der Mitbestimmung durch die MAV ...