Muster und Informationen zum mobilen Arbeiten/Telearbeit
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
verstärkt durch die Corona-Pandemie hat mobiles Arbeiten, oder Arbeiten im Homeoffice (Telearbeit) zunehmend an Bedeutung gewonnen. Viele Arbeitnehmende möchten auch nach Beendigung der pandemischen Lage diese Möglichkeit weiterhin zumindest teilweise nutzen. Allerdings besteht hierauf kein allgemeiner Rechtsanspruch. Um einen Rahmen für mobile Arbeit/(alternierende) Telearbeit zu schaffen, hat der Gesamtausschuss gemeinsam mit dem Referat 72 des Landeskirchenamts eine Musterdienstvereinbarung sowohl für Telearbeit/alternierende Telearbeit als auch für mobiles Arbeiten entwickelt. Dies kann als Orientierung für euch dienen, wenn ihr mit euren Dienstgebern eine Dienstvereinbarung hierzu abschließen möchtet. Bitte beachtet unbedingt auch die Handreichung, die zu einzelnen Punkten der Musterdienstvereinbarung Klarstellungen/Erklärungen enthält. Neben den Mustern für eine Dienstvereinbarung gibt es weiteres Material, z.B. zur Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
Folgende Muster und Informationen haben wir gemeinsam mit dem Referat 72 des Landeskirchenamtes zusammengestellt:
1-Musterdienstvereinbarung-Telearbeit-Mobile Arbeit (in Synopsenform)
2-Musterdienstvereinbarung Mobile Arbeit (Vereinbarung zwischen AG und MAV)
3-Musterdienstvereinbarung Telearbeit (Vereinbarung zwischen AG und MAV)
4-Handreichung mit Erläuterungen zu Telearbeit und Mobiler Arbeit
5-Muster-Antragsformular-Mobile Arbeit (Antragstellung durch MA)
6-Muster-Antragsformular-Telearbeit (Antragstellung durch MA)
7-Muster-Individualvereinbarung-Mobile Arbeit (Vereinbarung zwischen AG und MA)
8-Muster-Individualvereinbarung-Telearbeit (Vereinbarung zwischen AG und MA)
9-Checkup-Homeoffice-IAG – mit Markierungen für Mobile Arbeit (durch MA auszufüllen)
10-VBG-Info-Gesund arbeiten am PC (Aushändigung an MA)
11-VBG-Info-Bewegung im Büro (Aushändigung an MA)
12-VBG-Info-Mobil arbeiten mit Notebook & Co (Aushändigung an MA)
13-Merkblatt Datenschutz-Telearbeit-Mobile Arbeit (Aushändigung an MA)
Die in der Anlage zur Verfügung gestellten Muster sind nicht verbindlich. Sie bieten einen umfassenden Überblick über die zu treffenden Regelungen, sind aber ggf. an die Bedürfnisse vor Ort sowie an die Anforderungen des jeweiligen Arbeitsplatzes noch anzupassen.
Bei Fragen könnt ihr euch gern an uns wenden.
Im Auftrag des Gesamtausschusses
Ilka Müller
Vorsitzende des Gesamtausschusses der
Mitarbeitervertretungen der Hannoverschen Landeskirche